工地系統(tǒng)可以通過(guò)刷卡、指紋、人臉識(shí)別進(jìn)行人員管理，人工考勤是最傳統(tǒng)的考勤方式，但這種方式實(shí)施的難度大。工地人流量大，考勤管理人員在對(duì)人員進(jìn)行登記時(shí)難保不會(huì)出現(xiàn)失誤，并且也容易出現(xiàn)委托他人虛假考勤的現(xiàn)象。傳統(tǒng)考勤管理系統(tǒng)有缺陷，現(xiàn)下的一些建筑工地意識(shí)到了這些問(wèn)題，紛紛采用考勤管理系統(tǒng)，新的系統(tǒng)在考勤管理方面比人工考勤更加規(guī)范化，避免了人工考勤的失誤。然而這類(lèi)考勤系統(tǒng)也存在一些缺陷，比如工人會(huì)忘卡或者卡丟失，他人持卡代刷等。
未來(lái)50年，中國(guó)城市化比例將提高到76%以上，這預(yù)示了建筑業(yè)更廣闊的市場(chǎng)即將到來(lái)。目前，建筑施工企業(yè)內(nèi)部繁雜的事務(wù)性管理，如民工進(jìn)出管理、民工保險(xiǎn)、民工準(zhǔn)入行業(yè)制、安全管理、質(zhì)量管理以及農(nóng)民工工資拖欠等問(wèn)題，無(wú)不考驗(yàn)著建筑行業(yè)管理者。近幾年，各地建管部門(mén)不斷加大對(duì)建筑勞務(wù)市場(chǎng)的監(jiān)管力度，但勞務(wù)用工管理整體較為混亂的狀況還是沒(méi)有得到根本解決?；谶@種市場(chǎng)需求，我們推出了工地實(shí)名制管理系統(tǒng)。
工地現(xiàn)場(chǎng)管理面臨如下問(wèn)題：
◆ 非工地人員未經(jīng)登記和授權(quán)擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；
◆ 無(wú)法及時(shí)掌控進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員的數(shù)量和人員的信息；
◆ 人員上班時(shí)間、工作周期不固定，考勤過(guò)于復(fù)雜，不易計(jì)算；
◆ 工人代打卡，存在考勤作弊現(xiàn)象；
◆ 無(wú)法實(shí)時(shí)掌握員工進(jìn)出時(shí)間，次數(shù)，無(wú)法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；
◆ 場(chǎng)內(nèi)人員信息不能一目了然；
建筑勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)是將工地實(shí)名制管理平臺(tái)與人臉識(shí)別閘機(jī)通道緊密聯(lián)系，經(jīng)過(guò)人臉、刷卡等模式，實(shí)現(xiàn)人員管理、門(mén)禁考勤、現(xiàn)場(chǎng)巡更、違規(guī)管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表與系統(tǒng)管理等功能。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)施工工地現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人數(shù)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理跟安全監(jiān)視，提升工地智能化管理運(yùn)作效率。
1、人臉識(shí)別通道閘機(jī)
可按需求配置三輥閘，擺閘或翼閘，搭載自主算法的人臉識(shí)別設(shè)備，人員快速通過(guò)通道閘機(jī)時(shí)，快速準(zhǔn)確的篩選非法身份，對(duì)不合法者判斷后輸出語(yǔ)音報(bào)警信號(hào)。
2、系統(tǒng)服務(wù)器
主要用于搭建管理系統(tǒng)，用于設(shè)備管理與數(shù)據(jù)采集，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合處理，進(jìn)行視頻監(jiān)控設(shè)備管理、考勤日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表及時(shí)匯總等功能。將各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)工地人員的信息，刷卡信息、出入時(shí)抓拍圖片等信息進(jìn)行集中管理。
3、LED展示屏
實(shí)時(shí)地顯示工地內(nèi)人員的信息狀態(tài)。
人臉識(shí)別通道閘機(jī)通過(guò)局域網(wǎng)與工地實(shí)名制管理系統(tǒng)服務(wù)器連接，將數(shù)據(jù)傳輸?shù)椒?wù)器上進(jìn)行匯總存儲(chǔ)，服務(wù)器通過(guò)外網(wǎng)與國(guó)家或各省建筑勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接。
1、高效管理工人檔案
系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)對(duì)工人身份信息、技能信息、用工評(píng)價(jià)等信息的系統(tǒng)化管理，建立人員檔案，一次采集，終身有效。
2、考勤管理信息化
通過(guò)考勤閘機(jī)收集勞務(wù)人員的考勤信息，由管理軟件對(duì)考勤信息進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，管理人員可直觀、快速的了解每個(gè)勞務(wù)人員或整個(gè)班組的出勤情況，據(jù)此分析勞務(wù)用工效率工種組